最近では、確かに、金融マンの転職が頻繁に行われるようになりました。金融マンは「キャリア構築」を目指して職場を変え、金融機関は「組織の強化」のため外部採用を行っています。しかし、日本の「金融転職市場」が債券取引や株式引受けのように「市場」としての要件を備えていないため、様々な不都合が起こっています。
当社は、日本の金融ビジネスが世界で存在感を持ち、主導的な役割を果たすためには金融人材の育成が肝要であり、そのためには「金融転職市場」の創設が喫緊であると考えています。

このため当社は「金融転職市場の創設」を提言しています。これまでの「金融人材レポート」でもさまざまな提言を行ってきましたが、平成２０年４月、当社とは別の組織としてＮＰＯ法人「金融転職市場の改革を進める会」を設立しました。

具体的な提言や活動は同ＮＰＯ法人のウエブ・サイトをご覧下さい。