金融転職市場を創設するESP
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日本の金融人材市場の改革を訴えて 日本で初めての、本格的な、日本版のエグゼクティブ・サーチ・コンサルティング ESPの金融人材転職市場の改革へ向けての理念・主張を提言致します
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小溝勝信 金融人材市場レポート
平成22年1月 新・第11号
第一部:外資系金融人材市場の様相
〜「リーマンショック」によるリストラのその後〜
   日本に「投資銀行」は不要か?
第二部:「金融転職市場の創設」に関わる法律問題の研究(第4回)
〜雇用と報酬に関する法律問題〜
2010/02/03update
What’s New
2010年2月2日 ブルームバーグの「ベルギーのKBC:日本の証券子会社売却へ、複数候補と交渉」という記事で、当社代表が外資系証券による「ジャパン・パッシング」の現状についてコメントしました。
2010年1月 「金融人材市場の最近の人事事情」の新・第11号が作成されました。副題は、第一部:外資系金融人材市場の様相〜「リーマンショック」によるリストラのその後〜日本に「投資銀行」は不要か?、第二部:「金融転職市場の創設」に関わる法律問題の研究(第4回)〜雇用と報酬に関する法律問題〜です。ご一読ください。
2009年12月19日 週刊東洋経済の「死屍累々の外資金融界アラサーは今何思う?」という記事で、当社のリストラ調査レポートが取り上げられ、弊社代表がリストラ後の再就職の現状についてコメントしました。
2009年11月9日 ファンド情報の「運用会社の役職員、6月末で前年並みの約7万900人―景気悪化などに備え、各社とも新規採用には消極的」という記事で、当社代表が状況についてコメントしました。
2009年10月15日 ブルームバーグの「野村や三菱UFJなど、新卒採用は前年比半減―90年代並みの厳しさ」という記事で、当社代表が日本の金融機関の新卒採用政策について懸念を示しました。
2009年9月21日 ニッキンレポート誌の「“リーマン・ショック”の教訓は今〜外資系金融マンは報酬制限に冷ややか」という記事で、当社代表のコメントが掲載されました。
2009年9月19日 週刊ダイヤモンドの「金融危機後の壮絶な大リストラ、職を失った外資系金融マンの今」という記事で、当社の金融人材市場レポート10の調査結果が取り上げられ、当社代表のコメントが掲載されました。
2009年9月12日 日経新聞の「外資系証券のリストラ一服」という記事で、当社の金融人材市場レポート10の調査結果が取り上げられました。
2009年9月「金融人材市場の最近の人事事情」の新・第10号が作成されました。副題は、第一部:外資系金融人材市場の様相〜「リーマンショック」から一年、金融ビジネスは何を学習したか?〜、第二部:「金融転職市場の創設」に関わる法律問題の研究(第3回)〜労働問題の理想と現実〜です。ご一読ください。
2009年8月11日 日経新聞の「外資系金融が陣容拡大―市場環境の回復で」という記事の中で、当社代表のコメントが取り上げられました。
2009年7月24日 ニッキンの「外資系金融が人材募集再開」という記事の中で、当社レポートの調査結果と、当社代表のコメントが取り上げられました。
2009年7月15日 NHK国際放送での「日本のリストラ状況」の特集で、当社の金融人材市場に関する分析が紹介されました。
2009年6月25日 ブルームバーグの「日本で250人のリストラを行うING生命保険の退職金の支払いについて当社のCEOがコメントしました。
2009年6月1日 AERA「“給料”の異常事態―野村証券“リーマン化”の本当の目的」という記事の中で、当社の外資系金融機関でのリストラ調査結果に関するコメントが取り上げられました。
2009年5月27日 ブルームバーグの「バンク・オブ・アメリカ:日本株営業拡大」という記事の中で、当社代表のコメントが取り上げられ、日本の金融機関の現状も説明しました。
2009年5月26日 ブルームバーグの「バークレイズキャピタル:欧州M&Aで年内に最大65人採用」という記事の中で、当社代表が採用の必要性に背景について説明しました。
2009年4月21日 NHK・BS-1「経済最前線」という番組の「さまよう外資系金融マン」という報道で、当社CEOが外資系金融人材市場の厳しい現状を解説しました。また、当社のオフィスの概要も紹介されました。
2009年4月15日 毎日新聞「外資系金融3000人削減」という記事で、当社の外資系金融機関でのリストラ調査結果が取り上げられました。
2009年4月8日 東京新聞「外資系金融4315人削減」という記事で、当社の外資系金融機関でのリストラ調査結果が取り上げられました。
2009年4月8日 中日新聞「外資系金融4315人削減」という記事で、当社の外資系金融機関でのリストラ調査結果が取り上げられました。
2009年4月7日 ブルームバーグの「ピンクスリップパーティーが日本初上陸」という記事で、当社の外資系金融機関でのリストラ調査結果が取り上げられました。当社代表が、今後のリストラの見通しについてコメントしました。
2009年4月6日 共同通信は、「外資系金融15%人員削減 世界不況が直撃」という記事を契約会社に配信しました。そこで、当社の外資系金融機関でのリストラ調査結果が取り上げられ、当社代表が、今後のリストラの見通しについてコメントしました。
2009年4月2日 日経新聞 「国内雇用の15% 外資系金融削減」という記事で、当社の外資金融機関でのリストラ調査結果が取り上げられました。当社代表が、外資金融機関の今後の人材政策の見通しについてコメントしました。
2009年3月「金融人材市場の最近の人事事情」の新・第9号が作成されました。副題は、第一部:外資系金融機関におけるリストラの現状(第3回)、第二部:「金融転職市場の創設」に関わる法律問題の研究(第2回)です。ご一読ください。
2009年1月26日 日経ビジネスの「“二重苦”の外資系金融はリストラ加速へ」という記事の中で当社緊急レポートの外資系金融機関におけるリストラ調査結果が取り上げられました。
2009年1月25日 日経ヴェリタスの「外資系金融機関、吹き荒れるリストラ」という記事の中で当社緊急レポートの外資系金融機関におけるリストラ調査結果が取り上げられました。当社代表がリストラ状況の今後の見通しについてコメントしました。
2009年1月17日 週刊東洋経済の「仕事力劇的アップ勉強法」という特集の中で当社のリストラ調査結果が取り上げられました。当社代表がリストラ状況の今後の見通しについてコメントしました。
2008年12月28日 朝日新聞の「外国勢、資金引き揚げ」という記事の中で当社臨時レポートの外資系金融機関におけるリストラ調査結果が取り上げられました。
2008年12月27日 読売新聞の「みずほインベスターズ200人早期退職募集」という記事の中で当社臨時レポートの外資系金融機関におけるリストラ調査結果が取り上げられました。
2008年12月22日 The Nikkei Weeklyの「日本における外資系金融機関11%人員削減」という記事の中で当社臨時レポートの外資系金融機関におけるリストラ調査結果が取り上げられました。当社代表が外資系金融機関の今後の見通しについてコメントしました。
2008年12月 臨時レポート「緊急報告−外資系金融機関におけるリストラの現況」が作成されました。ご一読ください。
2008年12月18日 日経新聞 「外資系金融、3100人削減」という記事で、当社の外資金融機関でのリストラ調査結果が取り上げられました。当社代表が、外資金融機関の今後の見通しについてコメントしました。
2008年11月22日 週刊東洋経済の「雇用大淘汰、人材サバイバル時代が始まった」という特集の中で当社代表が外資系金融機関の厳しい人事事情についてコメントしました。
2008年11月10日 金融財政事情に「世界に通用する専門人材」と題して当社代表が寄稿しました。
2008年11月8日 日経新聞に「外資系証券人員削減広がる」という記事の中で当社レポートの調査結果が取り上げられました。
2008年10月23日 週刊文春の「外資撤退で閑古鳥」という記事の中で当社レポートの調査結果が取り上げられました。
2008年10月21日 日経新聞の「英バークレイズ、リーマン東京から100人採用」という記事の中で当社レポートの調査結果が取り上げられました。
2008年10月13日 週刊金融財政事情の「米国型金融資本主義の崩落」という記事の中で当社レポートの調査結果が取り上げられました。
2008年10月11日 週刊東洋経済の「東京の外資系金融機関に吹き荒れるリストラの嵐」というコラムで当社代表がリーマン・ショックが引き起こした外資系金融機関でのリストラの状況を説明しました。
2008年10月5日 日経ヴェリタスの「インサイド」というコラム欄に当社代表がリーマン・ショック後の金融人材市場についてコメントしました
2008年10月5日 サンデー毎日の「リーマン・ショック、日本に押し寄せる10の危機」という特集で当社代表がサブプライム問題が与えた外資金融機関の人事事情についてコメントしました。
2008年9月24日 三菱総合研究所著「東京金融センター戦略」のコラム欄に当社代表が東京市場のプレゼンスを上げるためには、日本の金融人材市場の改革が必要であるとコメントしました。
2008年9月22日 テレビ東京「ワールド・ビジネス・サテライト」が「人にオフィスに広がる波紋」という特集を組みました。当社代表がサブプライム問題の日本の金融市場への影響を説明しました。併せて当社オフィスが紹介されました。
2008年9月19日 日刊ゲンダイの「外資系リストラ社員のメンタルタフネス」という記事の中で当社レポートの調査結果が取り上げられました。
2008年9月13日 週刊ダイヤモンドの「超高給が魅力の外資系金融機関にかげり」という記事で当社代表のサブプライム問題が与えた外資系金融機関の人事事情についてのコメントが取り上げられました。
2008年9月1日 日経新聞「信用収縮進む不動産市場」という記事で、当社レポートの調査結果が取り上げられました。
2008年9月1日 金融財政事情「国内外資系金融のリストラ1年で1000人超」という記事で、当社レポートの調査結果が取り上げられました。
2008年8月25日 日刊ゲンダイ(夕刊)「外資系金融1年で1109人カット」という記事で、当社レポート第8号が取り上げられました。
2008年8月25日 朝日新聞「外資系金融、過去1年で1109人リストラ」という記事で、当社レポート第8号の調査結果が取り上げられました。
2008年8月「金融人材市場の最近の人事事情」の新・第8号が作成されました。副題は、第一部「外資系金融機関におけるリストラの現状」、第二部「アジアの金融人材市場の現状」です。ご一読ください。
2008年8月 Type誌8月号の「金融業界に潜むキャリアチャンス」という特集で、当社代表とのインタビュー記事が掲載されました。
2008年7月31日 朝日新聞「外資金融勤め 暗転」という記事で、当社代表のコメントが取り上げられました。
2008年7月21日 日経ビジネス「米金融危機が2巡目に日本拠点のリストラも加速」という記事で、当社代表のコメントが取り上げられました。
2008年7月5日 CFA日本協会が開催したCFA Career Event Dayのセミナーで、当社代表がキャリア構築でのCFA資格取得の効果を説明しました。
2008年5月16日ESPがスポンサーとなり、NPO法人の「発起会」がホテル・ニューオータニで開催されました。斉藤惇東京証券取引所グループ社長等、金融界のオピニオンリーダー、官界、マスコミから約100人の方々にご出席いただきました。
2008年5月1日ESPはオフィスを千代田区平河町に移しました。業容拡大による従業員増加への対応です。
2008年4月1日ESPは賛同者を募りNPO法人「金融人材市場の改革を進める会」を設立しました。今後ESPとNPO法人は協力して主張の提言を行います。
2008年3月10日東京新聞の「30歳、氷河期組の逆襲の春」という記事で当社代表のコメントが取り上げられました。
2008年2月「金融人材市場の最近の人事事情」新・第7号が作成されまし た。副題は、第一部:金融人材市場の様相〜サブプライム問題の衝撃〜、 第二部:「金融転職市場の創設」に関わる法律問題の研究〜金融人材の ための労働法入門〜です。ご一読下さい。
2008年1月 ダイヤモンド社 書籍「ダイヤモンド給料データブック」で当社のコメントが登載されました。
2007年10月 テレビ東京「ワールド・ビジネス・サテライト」が「沈没する日本の金融市場」という特集を組みました。「日本の金融転職市場の創設」を提言している当社が日本の金融人材転職市場の現状に関してコメントしました。併せて当社の活動が紹介されました。
2007年10月 GQジャパン「ビジネスマンの賞味期限は35歳?」の特集で、当社代表が「金融マンの35歳説」に対してコメントしました。
2007年8月 「金融人材市場の最近の人事事情」の新・第6号が作成されました。副題は、第一部「過剰流動性」下の金融人材転職市場、第二部「金融転職市場の創設」の提言です。ご一読下さい。
2007年8月 当社代表が週刊東洋経済誌とのインタビューで「日本の金融人材市場の活性化と改革」を熱く語りました。
2007年8月 ニッキンの「人材流動化」の記事で、当社代表がグローバル化が進む中での邦銀の人事政策を批判しました。
2007年7月 Type誌7月号「人事トップインタビュー」の特集で、20歳代の金融マンに対する内外の大手金融機関によるキャリア支援の紹介がありました。当社の代表がインタビューで、若手金融マンが心がけるべきことを解説しました。
2007年7月 当社は「金融転職市場の創設」を提言いたしました。
ご一読頂きたい。
2007年4月 ニッキン「都銀の新店舗戦略」の記事で当社代表のコメントが掲載されました。
2007年4月 フジサンケイビジネスアイ「にっぽんの未来派 期待される企業」として、当社代表のインタビューが登載されました。
当社社員(エグゼクティブ・サーチ・コンサルタント/人材サーチ担当)の募集を開始しました。
2007年2月 月刊金融ジャーナル誌に、「金融人材市場の現状と課題」と題して、当社代表が寄稿しました。
2007年1月 ニッキンに、「意識が変わった若人」として、当社代表者へのインタビューが掲載されました。
2006年11月 週刊ダイヤモンドに、メガバンクの「競争力回復ははかない夢。人材空洞化が示唆する未来」として、当社代表者のコメントが掲載されました。
2006年10月 週刊金融財政事情(秋季合併号)に、「ビックバン10年−何か変わったのか」の特集で、当社代表者が寄稿しました。
2006年9月日経金融新聞の「金融、人材需要高まる−専門会社調査」の記事で当社の「レポート4」の分析内容が紹介されました。
2006年9月日経金融新聞の「投信各社、人材争奪に熱」の記事で、当社代表者のコメントが掲載されました。
 
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TEL : 03-5215-5405 E-Mail:kk@espartners.co.jp
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